Стажировка

Фактически, это"доучивание" выпускников под требования конкретного предприятия.
Например, Яндекс уже второй год пытается набрать "аналитиков".
Директор по маркетингу считает, что нужно нанимать "готовых" специалистов, а не доучивать "полуфабрикаты" по полгода.
Мы эту точку зрения не разделяем, но благодарны руководству Яндекса - идея о стажировках возникла после общения с ними.